Besluit  02 Gemeenteraad

Aanleiding en context

Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast. School Ter Elst wenst haar lessenrooster/uurrooster te wijzigen naar een uurrooster met blokken van 50 minuten les. Hierdoor dient het arbeidsreglement aangepast.

Juridische grond

- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen

- wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen bepaalt dat het schoolbestuur voor haar personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen

- beslissing van de gemeenteraad van 28 april 2020 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor het basisonderwijs vanaf 1 september 2020

- verslag van het ABOC van 15 juni 2021 met positief advies

- verslag van de schoolraad van 8 juni 2021 met positief advies

Motivering

School Ter Elst wenst haar lessenrooster/uurrooster te wijzigen naar een uurrooster met blokken van 50 minuten les.

-Een lessenstructuur bestaat uit 50 minuten. Het huidige rooster uit 100 + 75 + 75 + 50. Deze afwijking is steeds een moeilijkheid in de organisatie. Zowel intern als met     externen.
-Zowel in de voor- als namiddag wordt er over een speeltijd of over de middag 'gesprongen' met een les.
-Voor het lesverloop zelf is die sprong allesbehalve wenselijk
-Voor een leerling die al moeilijker de draad van een les vasthoudt, is dit een extra moeilijkheid.
-Voor een aantal leerkrachten die hier maar enkele uren staan betekent dat dat zij nu over de middag hier blijven voor maar 25 minuutjes prestatie in de namiddag meer.
-Leerkrachten die op meerdere scholen staan kunnen nooit aansluiten in onze rooster.
-Schoolteam is voorstander.

Kortom: de algemene organisatie van de school zal hierdoor verbeterd worden. 

Concreet komt het erop neer dat de school 's morgens 10 minuten vroeger start en 's namiddags 10 minuten vroeger eindigt.