Terug 03 Vast Bureau

Het vast bureau neemt akte van het jaarrapport organisatiebeheersing 2018 en agendeert dit op de eerstvolgende zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Het vast bureau verklaart op het personeelskader 1 VTE functie van contractueel zorgkundige (C1-C2) woonzorgcentrum vacant via aanwerving.

Het vast bureau beslist om de prestatieduur van de titularis uit te breiden van contractueel 4,5/10de zorgkundige woonzorgcentrum naar contractueel halftijds zorgkundige woonzorgcentrum met ingang van 1 juni 2019.

De vervangingsovereenkomst afgesloten met de titularis op 20 maart 2019, wordt beëindigd op 31 mei 2019.

Het vast bureau verklaart op het personeelskader een halftijdse statutaire functie van verpleegkundige woonzorgcentrum vacant via aanwerving.

Een contractueel 4/5de zorgkundige woonzorgcentrum wordt aangesteld van 1 juni 2019 tot en met 31 december 2019.

Een contractueel voltijds zorgkundige woonzorgcentrum wordt aangesteld van 1 juli 2019 tot en met 31 december 2019, ter vervanging van personeel dat geniet van loopbaanonderbreking of onbetaald verlof.

Een contractueel vier vijfde technisch beambte keukenteam wordt aangesteld van 1 juli 2019 tot en met 31 december 2019, 40 % ter vervanging van titularissen, 25 % in de vacante functie en 15 % van personeel dat geniet van de arbeidsduurvermindering.

Een contractueel 1/20ste technisch beambte keukenteam wordt aangesteld van 1 juli 2019 tot en met 31 december 2019, ter vervanging van de titularis.

Twee contractueel 1/10de technisch beambten schoonmaakteam woonzorgcentrum worden aangesteld van 1 juli 2019 tot en met 31 december 2019, ter vervanging van de titularissen.

Een contractueel vier vijfde zorgkundige woonzorgcentrum, mag het werk halftijds verder zetten van 1 juli 2019 tot en met 30 september 2019.

Betrokkene mag gemiddeld 30u24m x 50 % = 15u12m per week werken.

Een begrafenisvergoeding, gelijk aan het geïndexeerde maandsalaris van de titularis, zal worden uitbetaald.

Een contractueel voltijds technisch beambte keukenteam wordt aangesteld van 1 tot en met 31 juli 2019 ter vervanging van de titularis.

Het vast bureau stelt de selectiecommissie voor de functie van hoofdverpleegkundige woonzorgcentrum samen.

Het vast bureau bekrachtigt de beslissing van het bijzonder comité voor de sociale dienst en de titularis wordt tewerkgesteld bij een kringwinkel, in het kader van de maatregel Tijdelijke Werkervaring. Deze sociale tewerkstelling met een arbeidsregime van 38 uren per week vangt aan op 20 juni 2019 en eindigt wanneer de titularis zijn rechten kan laten gelden op andere sociale uitkeringen.

Het vast bureau neemt akte van de kandidaturen voor de selectieprocedure van hoofdverpleegkundige woonzorgcentrum. De kandidaten worden uitgenodigd tot de selectieprocedure.

De verlenging van de gebruiksovereenkomst tot eind september 2019 met Taal Graag wordt goedgekeurd.

Het vast bureau neemt akte van de gunstige beslissing aangaande de projectaanvraag 'Geïntegreerd Breed Onthaal Lokaal Sociaal Beleid'.

Het vast bureau neemt akte van het jaarverslag 2018 van het woonzorgcentrum Herfstvreugde (woonzorgcentrum Herfstvreugde, centrum voor kortverblijf, referentiepersoon dementie) en agendeert dit op de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 juni 2019.