De notulen van de vorige zitting van de gemeenteraadscommissie Mens werden opgesteld door de secretaris van de gemeenteraadscommissie. Deze worden voor goedkeuring voorgelegd aan de leden van de gemeenteraadscommissie Mens.
Naar aanleiding van het ontslag (door Pin vzw) van de heer A.M. vond een nieuwe aanwervingsprocedure plaats op 29 januari 2024 in opdracht van de gemeenten Meise en Londerzeel. Eén persoon werd weerhouden.
Het college van burgemeester en schepenen ging in zitting van 26 februari 2024 akkoord met de aanwerving van een toeleider voor Pin vzw op voorwaarde dat tegemoet wordt gekomen aan het beleid van het lokaal bestuur Londerzeel om een volkomen neutrale overheidsomgeving tot stand te brengen, waarbij voor alle personeelsleden die frequent rechtstreeks in contact komen met de burgers een verbod geldt om op het werk en tijdens dit rechtstreekse contact met burgers zichtbare tekens te dragen waaruit met name levensbeschouwelijke of religieuze overtuigingen blijken. De voorgestelde kandidate door vzw PIN voldeed hier niet aan.
Op 27 februari 2024 heeft de gemeente Londerzeel een aangetekend schrijven verstuurd naar de vzw Pin met betrekking tot het weigeren van de voorgestelde kandidate die door de vzw Pin werd geselecteerd omdat betrokkene niet akkoord ging om het niet uiterlijk vertoon van levensbeschouwelijke of religieuze overtuiging te respecteren. Bijkomend werd de vraag gesteld om een nieuwe aanwervingsprocedure op te starten.
Op 3 april 2024 ontving het gemeentebestuur van Londerzeel een schrijven van vzw Pin omtrent het dragen van religieuze symbolen door de toeleider in de diversiteit. Vzw Pin stelt in hun brief dat de vraag van het gemeentebestuur om de kandidate te weigeren te ad hoc is en niet gestoeld is op een gedegen beleid hieromtrent. Dit is vanzelfsprekend geen valabel antwoord en naast de kwestie. De beslissing van het gemeentebestuur om geen religieuze symbolen toe te laten is net gestoeld op een duurzaam en structureel neutraliteitsbeleid op de werkvloer. Echter, daar het duidelijk is dat de visie van vzw PIN niet verenigbaar is met een neutrale overheidsomgeving, is het wenselijk om de overeenkomst met vzw PIN stop te zetten en de mogelijkheden te bekijken om het onthaalbeleid in eigen regie verder vorm te geven.
Het lokaal bestuur van Meise nam op 29 april 2024 de beslissing om de samenwerkingsovereenkomst met vzw PIN stop te zetten in samenspraak met het lokaal bestuur van Londerzeel.
Het Centraal Kerkbestuur (CKB) is een orgaan dat is opgericht om de contacten tussen de lokale kerkfabrieken en de gemeentebesturen te onderhouden. Elk CKB bestaat uit een vertegenwoordiger van de bisschop (meestal de pastoor), vier vertegenwoordigers van de kerkfabrieken en één expert.
Het CKB fungeert als spreekbuis tussen de individuele kerkfabrieken en het gemeentebestuur. Het bundelt vragen en legt deze voor binnen de afgesproken krijtlijnen. De centrale besturen van de eredienst hebben vooral financiële taken.
Er werd een nota opgemaakt waarin afspraken werden opgenomen die door de vier kerkraden van Londerzeel zullen worden gerespecteerd. Zij werden geformuleerd in overeenkomst met de besluiten van het laatste overleg tussen het gemeentebestuur en het CKB.
Namens 10 GRC Mens,
Veerle BAUDET
secretaris GRC
Koen ZWETSLOOT
voorzitter GRC Mens