De notulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn werden opgesteld door de algemeen directeur. Deze worden voor goedkeuring voorgelegd aan de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn. Het zittingsverslag is in audiovorm online beschikbaar op volgende link: Londerzeel: Gemeente- /OCMW-raad zitting 26/05/2026
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
- notulenverslag van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn
- zittingsverslag in audiovisuele vorm van de raad voor maatschappelijk welzijn
De notulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn vormen zowel in het motiverend als in het beschikkend gedeelte de volledige weergave van de zitting.
Enig artikel: De ontwerpnotulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn worden aangenomen en goedgekeurd.
Naar aanleiding van de budgetcontrole op 11 en 13 mei 2026, werden de budgetten voor 2026 aangepast in overeenstemming met gewijzigde beleidskeuzes en nieuwe budgettaire inzichten. Eveneens werd het resultaat van de jaarrekening 2025 verwerkt in het beschikbaar budgettair resultaat. Om financieel in evenwicht te zijn moet de geraamde autofinancieringsmarge voor 2026 minstens gelijk aan nul zijn en dient het geraamde beschikbaar budgettair resultaat groter dan of gelijk aan nul te zijn voor de jaren 2026, 2027 en 2028.
Het voorliggende MJP voldoet aan beide voorwaarden.
Er dient wel rekening te worden gehouden met het feit dat gemeenten en OCMW’s een geïntegreerd aangepast meerjarenplan hebben, maar met hun eigen bevoegdheden voor de vaststelling ervan.
Zowel de gemeenteraad als de OCMW-raad moet eerst zijn eigen deel van het aangepaste meerjarenplan vaststellen. Daarna kan de gemeenteraad het deel van het aangepaste meerjarenplan dat de OCMW-raad heeft vastgesteld, goedkeuren, waardoor de aanpassing definitief is vastgesteld. De goedkeuring van de gemeenteraad is nodig omdat de gemeente de financiële gevolgen moet dragen van de keuzes die de OCMW-raad maakt. Die besluitvorming kan het best als volgt verlopen:
• de OCMW-raad stelt eerst zijn deel van het aangepaste meerjarenplan vast
• de gemeenteraad stelt vervolgens zijn deel van het aangepaste meerjarenplan vast
• de gemeenteraad keurt ten slotte het deel goed dat de OCMW-raad heeft vastgesteld
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen en meer bepaald art.41 lid 2 3° en art.249
- besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen
- ministerieel besluit van 26 juni 2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningenstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen
- akteneming van het vast bureau in zitting van 1 juni 2026 houdende akteneming aanpassing meerjarenplan 2026-2031
De vaststelling van de aanpassing van het meerjarenplan is een toegewezen bevoegdheid van de gemeenteraad/OCMW-raad.
Enig artikel: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de aanpassing meerjarenplan 2026-2031 (2026/1) voor het deel OCMW vast.
Jaarlijks rapporteert de algemeen directeur over de stand van zaken van de organisatiebeheersing van respectievelijk de gemeente en het OCMW. Dit maakt deel uit van het kwaliteitsbeleid en heeft als doelstelling enerzijds de kwaliteit van de werking en dienstverlening te verbeteren, anderzijds de beleidsdoelstellingen van de organisatie te kunnen opvolgen.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen
- jaarrapport organisatiebeheersing 2025
De algemeen directeur dient jaarlijks het rapport organisatiebeheersing aan de bestuursorganen voor akteneming voor te leggen.
Enig artikel: De raad voor maatschappelijk welzijn neemt akte van het jaarrapport organisatiebeheersing 2025.
De Vlaamse Regering heeft een inwerkingsmaatregel opgenomen in het wijzigingsbesluit van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de rechtspositieregeling (BVR RPR 2023). Dit wijzigingsbesluit heeft rechtstreekse uitwerking.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
- beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 december 2025 houdende goedkeuring aanpassing lokale rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel
- besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen
- besluit van de Vlaamse Regering van 12 december 2025 tot wijziging van het rechtspositiebesluit van het personeel van lokale en provinciale besturen
- beslissing van het vast bureau van 27 april 2026 houdende aanpassing van de lokale rechtspositieregeling n.a.v. besluit van 12 december 2025 houdende wijziging van het rechtspositiebesluit van het personeel van lokale en provinciale besturen
- positief advies van het managementteam van 20 mei 2026
- protocol HOC - BOC van 3 juni 2026
Aangezien de gezinsverloven voortaan meetellen voor de opbouw van de eindejaarstoelage, dringen zich aanpassingen op aan de lokale rechtspositieregeling. Het wijzigingsbesluit verplicht het lokaal bestuur immers om het betrokken onderdeel van de regeling volledig in overeenstemming te brengen met het BVR RPR 2023.
In dit kader dient het bestuur een aantal beleidsmatige keuzes te maken:
Budgettaire impact door verlies RSZ-vrijstelling statutairen:
Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de lokale rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel goed.
Artikel 2: Deze beslissing en de wijzigingen van de lokale rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel treden in werking op 1 januari 2026.
Artikel 3: De lokale rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel maakt integraal deel uit van deze beslissing.
Gezien de huidige raamovereenkomst inzake de fietslease bij aankoopcentrale CREAT eindigt, dienen we in te tekenen op hun nieuwe raamovereenkomst om het fietsleaseproject te kunnen verderzetten. De opdracht werd opnieuw gegund aan O2O, onze huidige partner. De looptijd van het contract bedraagt 48 maanden (vanaf 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2030).
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen
- beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 december 2023 houdende de toetreding tot aankoopcentrale CREAT
- wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten
- gevoerde openbare procedure van 27 oktober 2025 door opdrachtencentrale CREAT
- besluit van CREAT waarbij de opdracht werd gegund aan O2O, Burggravenlaan 31/001 te 9000 Gent
Door de toetreding kunnen we de continuïteit van het fietsleaseproject garanderen en hoeft het OCMW zelf geen procedure te laten lopen.
Enig artikel: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de toetreding tot de raamovereenkomst inzake het leveren van fietsen op basis van operationele leasing via aankoopcentrale CREAT goed.
In ons meerjarenplan wordt ingezet op de activering van cliënten. Het uitbreiden van het aantal tewerkstellingsplaatsen via het systeem tijdelijke werkervaring (TWE) maakt hier deel van uit. Op 17 maart 2026 maakten we kennis met de werking van Den Diepen Boomgaard. Den Diepen Boomgaard is een biologische boerderij en maatwerkbedrijf in Grimbergen. Er zijn verschillende functies mogelijk: werken in serres en op het veld, in de keuken en in de hoevewinkel.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
- organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
- wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, zoals gewijzigd op 21 juli 2016
- decreet van 9 december 2016 betreffende de tijdelijke werkervaring, het regelen van stages en diverse bepalingen in het kader van de zesde staatsvorming
- koninklijk besluit van 11 juli 2002 houdende het algemeen reglement betreffende het recht op maatschappelijke integratie
- goedkeuring vast bureau van 1 juni 2026
Deze samenwerkingsovereenkomst helpt het OCMW Londerzeel de tewerkstellingsplaatsen voor tijdelijke werkervaring uit te breiden. Zo hebben we een ruimer aanbod aan werkplaatsen waar de werknemers TWE tewerkgesteld kunnen worden. Cliënten met een (aanvullend) leefloon komen in aanmerking voor een tewerkstelling als zij het gepaste profiel hebben. De cliënt kan hierdoor rechten openen op sociale rechten (werkloosheidsuitkering) en wordt de doorlooptijd van het leefloon beperkt. Deze cliënten worden naar het einde van de tewerkstelling uiteraard begeleid in hun zoektocht naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.
Gezien de ervaring die Den Diepen Boomgaard heeft met het begeleiden van medewerkers TWE en hun interessante vacatures wordt er voorgesteld om een samenwerkingsovereenkomst af te sluiten.
De tewerkstellingen via TWE worden gefinancierd met subsidies.
Enig artikel: De samenwerkingsovereenkomst met Den Diepen Boomgaard, Rijkenhoekstraat 80, 1850 Grimbergen, in het kader van het tewerkstellen van cliënten in kader van TWE-tewerkstelling wordt goedgekeurd.
In ons meerjarenplan wordt ingezet op de activering van cliënten. Het uitbreiden van het aantal tewerkstellingsplaatsen via het systeem tijdelijke werkervaring (TWE) maakt hier deel van uit. Op 27 april 2026 maakten we kennis met de werking van VOC Malderen. VOC Malderen is een vzw die instaat voor de noodopvang van vogels en wilde dieren. Het takenpakket is zeer uitgebreid: verzorgen van de dieren, schoonmaken van hokken, onderhoud tuin, administratie, rondleidingen geven...
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
- organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
- wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, zoals gewijzigd op 21 juli 2016
- decreet van 9 december 2016 betreffende de tijdelijke werkervaring, het regelen van stages en diverse bepalingen in het kader van de zesde staatsvorming
- koninklijk besluit van 11 juli 2002 houdende het algemeen reglement betreffende het recht op maatschappelijke integratie
- goedkeuring vast bureau van 1 juni 2026
Deze samenwerkingsovereenkomst helpt het OCMW Londerzeel de tewerkstellingsplaatsen voor tijdelijke werkervaring uit te breiden. Zo hebben we een ruimer aanbod aan werkplaatsen waar de werknemers TWE tewerkgesteld kunnen worden. Cliënten met een (aanvullend) leefloon komen in aanmerking voor een tewerkstelling als zij het gepaste profiel hebben. De cliënt kan hierdoor rechten openen op sociale rechten (werkloosheidsuitkering) en wordt de doorlooptijd van het leefloon beperkt. Deze cliënten worden naar het einde van de tewerkstelling uiteraard begeleid in hun zoektocht naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.
Gezien de ervaring die het VOC heeft met het begeleiden van medewerkers TWE en hun interessante vacatures wordt er voorgesteld om een samenwerkingsovereenkomst af te sluiten.
De tewerkstellingen via TWE worden gefinancierd met subsidies.
Enig artikel: De samenwerkingsovereenkomst met VOC Malderen, Boeksheide 51, 1850 Grimbergen, in het kader van het tewerkstellen van cliënten in kader van TWE-tewerkstelling, wordt goedgekeurd.
Namens de raad voor maatschappelijk welzijn
Namens 04 Raad voor Maatschappelijk Welzijn,
Henk VERTONGHEN
algemeen directeur
Tom TROCH
voorzitter