Mon 16/09/2019 - 15:00 zaal Leopold Van Esbroeck
Het vast bureau neemt akte van de notulen van de vorige zitting van het vast bureau. De notulen worden aangenomen en goedgekeurd.
Het vast bureau neemt akte van het jaarverslag 2018 inzake het informatieveiligheidsbeleid van de gemeente, het OCMW Londerzeel en de gemeentelijke basisscholen.
Het vast bureau neemt akte van het informatieveiligheidsbeleid 2020-2026 voor de gemeente en het OCMW Londerzeel en keurt het veiligheidsplan 2019-2021 goed en legt dit ter kennisgeving voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
Een contractueel vier vijfde zorgkundige woonzorgcentrum, mag het werk halftijds verder zetten van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019. Betrokkene mag dus gemiddeld 30,40 uur x 50 % = 15,20 uur of 15u12 per week werken.
Een statutair halftijds en contractueel halftijds technisch beambte schoonmaakteam woonzorgcentrum mag het werk halftijds verder zetten van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019. Betrokkene mag 19 uur per week werken.
Een contractueel 1/10de technisch beambte poetsdienst aan huis wordt aangesteld vanaf 1 oktober 2019 tot werkhervatting van de titularis, doch uiterlijk tot en met 31 december 2019.
Een contractueel 1/10de technisch beambte poetsdienst aan huis wordt aangesteld van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019 in de vacante functie van technisch beambte poetsdienst aan huis.
Een contractueel voltijds technisch beambte poetsdienst aan huis wordt aangesteld van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019 (30 % ter vervanging van de titularis en 70 % in de vacante functie van technisch beambte poetsdienst aan huis).
Een contractueel voltijds zorgkundige woonzorgcentrum wordt aangesteld van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019, in de vacante functie van zorgkundige woonzorgcentrum.
Een contractueel 4/5de zorgkundige woonzorgcentrum wordt aangesteld van 1 oktober 2019 tot en met 31 december 2019, ter vervanging van twee titularissen.
Een contractueel 4/5de administratief medewerker interne zaken wordt aangesteld vanaf 1 oktober 2019 tot werkhervatting van de titularis doch uiterlijk tot en met 31 december 2019.
Het vast bureau gaat akkoord met het organiseren van een gezamenlijk (gemeente en OCMW) aanwervingsexamen voor de functie van administratief medewerker. Vanuit dit aanwervingsexamen zal een wervingsreserve worden aangelegd voor de duur van 2 jaar.
Het vast bureau gaat akkoord met het ontwerp samenwerkingsovereenkomst 'Geïntegreerd Breed Onthaal Lokaal Sociaal Beleid' en adviseert gunstig aan de raad voor maatschappelijk welzijn om deze goed te keuren.
Het vast bureau keurt de nominatie van 'Missing You vzw' goed i.k.v. het initiatief van Havicrem. Missing You vzw wordt aan Havicrem voorgedragen voor de schenking van 1.000 euro.
Nihil.