De gemeenteraad keurt de aanpassing van de lokale rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel goed. Ze treedt in werking op 1 mei 2023.
De Gemeente Londerzeel stapte voor zijn personeelsleden in met het cafetariaplan. Hiervoor dient het arbeidsreglement uitgebreid met de fietspolicy. In de lokale rechtspositieregeling wordt artikel 192 toegevoegd.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen
- beslissing van de gemeenteraad van 23 december 2008 houdende goedkeuring van de lokale rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel en latere wijzigingen
- beslissing van het college van burgemeester en schepenen in zitting van 7 november 2022 houdende toetreding tot de raamovereenkomst 'Individueel leasen van fietsen voor het personeel' via lokaal bestuur Meise
- beslissing van de gemeenteraad in zitting van 22 november 2022 houdende toetreding tot de raamovereenkomst 'Individueel leasen van fietsen voor het personeel' via lokaal bestuur Meise
- beslissing van het college van burgemeester en schepenen in zitting van 16 januari 2023 houdende goedkeuring levering van de module 'Flexibel Verlonen' van Cipal Schaubroeck voor de integratie van de fietslease-applicatie
- bespreking en goedkeuring door het managementteam van 8 maart 2023
- beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 13 maart 2023 houdende goedkeuring aanpassing van het arbeidsreglement en de lokale rechtspositieregeling in kader van de fietspolicy
- Protocol HOC-BOC van 23 maart 2023
Aangezien de fietspolicy betrekking heeft op het personeel, dient de lokale rechtspositieregeling aangepast.
Artikel 1: De gemeenteraad keurt de aanpassing van de lokale rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel goed.
Artikel 2: Deze beslissing treedt in werking op 1 mei 2023.
Artikel 3: De lokale rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel maakt integraal deel uit van deze beslissing.