De notulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn werden opgesteld door de algemeen directeur. Deze worden voor akteneming en goedkeuring voorgelegd aan de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn.
- decreet lokaal bestuur van 17 december 2017 en de latere wijzigingen
- ontwerp notulenverslag van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 januari 2021
De notulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn zijn zowel in het motiverend als in het beschikkend gedeelte de volledige weergave van de zitting.
Enig artikel: De ontwerpnotulen van de vorige zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn worden zonder bemerkingen aangenomen en goedgekeurd.
De coronacrisis heeft aangetoond dat het billijk is dat de personeelsleden in de VIA-zorgsectoren die onder het toepassingsgebied van het VIA 6-akkoord ressorteren, een onmiddellijke koopkrachtverhoging ontvangen in de vorm van een verhoging van de eindejaarstoelage met betrekking tot het jaar 2020.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen
- besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en de latere wijzigingen (BVR RPR).
- besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen (BVR RPR OCMW)
- Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel en de latere wijzigingen
- VIA 6-voorakkoord van 24 november 2020 dat voor de private en publieke socialprofitsectoren werd afgesloten
- akkoord bereikt in Comité C1
Het toepassingsgebied van dit VIA 6-akkoord betreft de eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020.
De verhoging van de eindejaarstoelage voor het zorgpersoneel geldt voor al het personeel dat in de DMFA-aangifte een VIA-deelcode heeft toegewezen gekregen, met uitzondering van de deelcodes 102 (dienstencheques) en 500-512 (socio-culturele sector). Alle koopkrachtmaatregelen die het deelakkoord VIA 6 voorziet, worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid door de VIA-middelen.
Alle koopkrachtmaatregelen die het deelakkoord VIA 6 voorziet, worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid door de VIA-middelen.
Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn verklaart zich akkoord met het oog op de uitvoering van het deelakkoord VIA 6 'koopkrachtverhoging publieke sector' met de eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage 2020 voor de personeelsleden van het woonzorgcentrum Herfstvreugde en de extramurale poetsdienst.
Artikel 2: Met uitzondering van het personeel dat een attractiviteitspremie ontvangt, verhoogt de raad voor maatschappelijk welzijn het variabel bedrag van de berekening van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 met 1,1 %, rekening houdend met de prestatiebreuk van het personeelslid, zodat de nieuwe berekeningswijze voor een voltijds equivalent als volgt is: 1.288,43 euro vast bedrag + 3,6 % variabel bedrag (+1,1 %) = nieuw bedrag eindejaarstoelage 2020 (VTE).
Artikel 3: Voor het personeel in de ouderenzorg dat tot nu toe een attractiviteitspremie ontving, verhoogt de raad voor maatschappelijk welzijn het vast bedrag tot 1.288,43 euro (inclusief het bedrag van de attractiviteitspremie 2020) en het variabel bedrag van de berekening van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 met 1,1 %, rekening houdend met de prestatiebreuk van het personeelslid, zodat de nieuwe berekeningswijze voor een voltijds equivalent als volgt is: 1.288,43 euro vast bedrag (inclusief het bedrag van de attractiviteitspremie 2020) + 3,6 % variabel bedrag (+1,1 %) = nieuw bedrag eindejaarstoelage 2020 (VTE).
Artikel 4: De algemeen directeur neemt de nodige maatregelen opdat de personeelsleden bedoeld in artikel 1 het verschil, met name de verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 zoals bepaald in artikel 2 respectievelijk in artikel 3, ontvangen.
Onderstaande actie en visual hebben wij gevonden bij de gemeente Landen.
Is er in Londerzeel een gelijkaardig initiatief? Zo ja, kan dit meer bekend gemaakt worden?
Zo neen, dan stellen wij voor een gelijkaardig initiatief uit te werken voor Londerzeel.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
Overwegende dat in deze coronacrisis gezinnen met een beperkt inkomen het extra moeilijk hebben;
Overwegende dat voor kinderen in deze coronacrisis een zinvolle buitenschoolse activiteit essentieel is voor hun welbevinden;
Overwegende dat gezinnen met een beperkt inkomen niet altijd over de nodige middelen beschikken voor deze buitenschoolse activiteiten;
Enig artikel:De raad voor maatschappelijk welzijn gaat niet in op het voorstel om gezinnen met een beperkt inkomen een eenmalige tegemoetkoming per minderjarig kind voor kosten gemaakt voor vrijetijdsactiviteiten te geven tussen 1 juli 2020 en 30 juni 2021.
Namens de raad voor maatschappelijk welzijn
Namens 04 Raad voor Maatschappelijk Welzijn,
Henk VERTONGHEN
Algemeen directeur
Koen ZWETSLOOT
Voorzitter