De gemeenteraad keurt de functiebeschrijvingen per ambt, de instellingsgebonden lijst en het evaluatiereglement voor het GTIL goed.
Een functiebeschrijving omvat de kerntaken van het personeelslid en wordt vastgelegd per ambt voor de wervings-en selectieambten. De instellingsgebonden lijst omvat de schoolgebonden opdrachten, waarbij er een billijke verdeling dient te gebeuren onder de personeelsleden. Het evaluatiereglement beschrijft de procedure van evaluatie van het personeel.
- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen
- decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding (verder genoemd decreet rechtspositie personeel gesubsidieerd onderwijs), de hoofdstukken Vbis en Vter
- besluit van de algemeen directeur van 8 februari 2021 houdende delegatie door de algemeen directeur aan de coördinerend directeur onderwijs inzake dagelijks personeelsbeheer, meer bepaald de evaluatie van het onderwijzend personeel en tucht inzake onderwijzend personeel
- Omzendbrief PERS/2007/09
- protocol 2021-2022 21032022 003 van 21 maart 2022 van het afzonderlijk bijzonder comité inzake de algemene afspraken en functiemodellen per ambt
- protocol 2022-2023 14022023 002 van 14 februari 2023 van het afzonderlijk bijzonder comité inzake de lijst instellingsgebonden opdrachten
De algemene afspraken en de functiebeschrijvingen per ambt zijn bepaald en werden onderhandeld binnen het ABOC en kregen een protocol van akkoord. Ook de instellingsgebonden lijst en het evaluatiereglement werd onderhandeld binnen ABOC en kreeg eveneens een protocol van akkoord.
Enig artikel: De gemeenteraad keurt de functiebeschrijvingen per ambt, de instellingsgebonden lijst en het evaluatiereglement voor het GTIL goed.