Besluit  02 Gemeenteraad

Aanleiding en context

De Vlaamse Regering heeft een inwerkingsmaatregel opgenomen in het wijzigingsbesluit van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de rechtspositieregeling (BVR RPR 2023). Dit wijzigingsbesluit heeft rechtstreekse uitwerking.

Juridische grond

- decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en de latere wijzigingen

- beslissing van de gemeenteraad van 16 december 2025 houdende goedkeuring aanpassing lokale rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel

- besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen

- besluit van de Vlaamse Regering van 12 december 2025 tot wijziging van het rechtspositiebesluit van het personeel van lokale en provinciale besturen

- beslissing van het college van burgmeester en schepenen van 27 april 2026 houdende aanpassing van de lokale rechtspositieregeling n.a.v. besluit van 12 december 2025 houdende wijziging van het rechtspositiebesluit van het personeel van lokale en provinciale besturen

- positief advies van het managementteam van 20 mei 2026

- Protocol HOC - BOC van 3 juni 2026 

Motivering

Aangezien de gezinsverloven voortaan meetellen voor de opbouw van de eindejaarstoelage, dringen zich aanpassingen op aan de lokale rechtspositieregeling. Het wijzigingsbesluit verplicht het lokaal bestuur immers om het betrokken onderdeel van de regeling volledig in overeenstemming te brengen met het BVR RPR 2023.

In dit kader dient het bestuur een aantal beleidsmatige keuzes te maken:

Financieel aspect

Budgettaire impact door verlies RSZ-vrijstelling statutairen:

• De verhoogde patronale lasten worden volledig gedragen door het lokaal bestuur.
• Dit leidt tot een hogere kostprijs van de eindejaarstoelage voor statutaire personeelsleden.
• Deze meerkost dient te worden meegenomen en ingecalculeerd in de meerjarenplanning.